在竞争加剧、同质化严重的当下,许多企业都在泥坑中摸索。问题不在于不够努力,而在于缺乏系统化的增长方法论。
市场形势放缓,竞争内卷,未来找不到增长方向。如何洞察市场,识别增量机会点是企业生死攸关的课题。
存量市场博弈,拼价格、拼参数、拼服务…怎么摆脱价格战的红海,提升溢价能力?你的核心竞争力在哪里?
面对新市场、新客户,信任是第一道障碍。如何破解“门难进、脸难看”的难题,如何触达客户、构建信任?快速切入市场?如何形成可复制的成交方法?
客户关系是大客户持续经营的黑土地。如何有效管理复杂的客户决策链,把“黑盒子”型私人感情勾兑上升为可量化的组织信任关系,提升客户关系的价值内涵和粘性,是形成利益同盟关系的基础。
企业常面临部门墙厚重、相互掣肘的困局,导致严重的内部内耗,无法在销售一线形成合力。如何打破内部壁垒,实现 “全营一杆枪”,让听得见炮火的人呼唤炮火?如何完成面向客户的敏捷型组织转型,打造出“利出一孔、力出一孔”的营销铁军?
始终以企业的业务增长为目标,十年厚积薄发,陪跑无数中国企业,培育出二十余家行业隐形冠军企业
华为大客户战略及营销实战专家
二十年大客户营销、十年海外拓展实战经验
崔老师专注于协助中国TOB类型的企业复制华为市场成功模式,构建组织化营销能力,突破业绩天花板,实现业绩的可持续性快速增长。

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